Эксклюзивные и подарочные издания. Интернет магазин

Книги в кожаном переплете

хорошая книга - лучший подарок

Наш телефон:
(909) 692-71-30
Email:
 




Доставка по Москве бесплатно
Книги почтой по России


книга в отделе: Искусство | Архитектура

Лучшие проекты мира. В 8 книгах

Артикул: 750
 
  
Лучшие проекты мира. В 8 книгах
Цена: 15000 руб.
купить

Любая идея начинается с образа. Образа, который формируется на основе собственного опыта, реализованных кем-то проектов, смелых идей и сумасшедших концепций.


 Характеристики Лучшие проекты мира. В 8 книгах
переплеттвердый переплет
место изданияМосква
год издания2007-2008
язык текстарусский
формат242х325 мм
страниц2058
isbn978-5-91401-003-1
Вес15260


 Описание Лучшие проекты мира. В 8 книгах

Любая идея начинается с образа. Образа, который формируется на основе собственного опыта, реализованных кем-то проектов, смелых идей и сумасшедших концепций.

Издательский дом «Жигульский» совместно с группой компаний TraDes и НИЦ «Русская линия» предлагает профессионалам розничного, ресторанного и гостиничного бизнеса, девелоперам, архитекторам, занимающимся проектированием коммерческих пространств, уникальные книги по проектированию, книги по архитектуре и строительству в рамках книжной серии «Коммерческие пространства. Лучшие проекты мира».

 В этой серии представлены торговые центры, магазины, рестораны, кафе, отели, построенные по всему миру в последние годы. В каждой книге – эксклюзивные фотографии, выполненные лучшими фотографами, планы и схемы, зарисовки архитекторов, комментарии профессионалов. Серия включает следующие книги: •

-  Коммерческие пространства.

         Новые тенденции Есть те, кто определяет новые тенденции – и те, кто им следует. Первые пишут новые правила – остальные вынуждены соблюдать их. В серии книг Коммерческие пространства. Лучшие проекты мира представлены проекты, архитектурные решения тех, кто идет впереди. Это – инновации и свежий взгляд, это будущее инвестиционного, розничного и ресторанного бизнеса, строительства и архитектуры. Это книги для тех, кто задумал новый бизнес-проект, для тех, кто инвестирует, проектирует, строит. Чтобы книги серии были наиболее репрезентативны и интересны, мы руководствовались принципом многообразия, собрав на их страницах разные страны, разные дизайнерские подходы, разный архитектурный дизайн. Концепции современных коммерческих пространств: модных магазинов, торговых центров, ресторанов, отелей – тесно связаны с понятием бренда, с той дополнительной смысловой нагрузкой, которую закладывали их создатели. Они предлагают посетителям определенные модели и жизненные сценарии, зачастую соединяющие в себе экзотичность и элегантность, прагматизм и стабильность. Технические детали: строительные ноу-хау, проект дизайна интерьера и новейшие бизнес-концепции – важны здесь не менее, чем визуально-эмоциональный ряд. Поэтому представляют проекты сами авторы; лучшие эксперты лишь комментируют их подходы и концепции. ПРОЕКТЫ Торговые центры, магазины, бары и рестораны: Prada (Нью-Йорк) • Maison Hermes (Токио) • Clerigos Art Gallery (Порту, Португалия) • B & B Store (Милан) • Apple Soho Retail Store (Нью-Йорк) • Fendi (Париж) • Exxon Gas Station for Disney World (Флорида) • Louis Vuitton (Токио) • Euralille Centre Comercial (Лилль, Франция) • Utopics (Жерона, Испания) • Calvin Klein (Париж) • Alexander McQueen (Лондон) • D’Fly Jewelry Store (Нью-Йорк) • Supermarket Merkur (Винер Нойштадт, Австрия) • Mandarina Duck Flagship Store (Париж) и др. АВТОРЫ Office for Metropolitan Architecture (OMA) • Renzo Piano Building Workshop • Eduardo Souto de Moura • Antonio Citterio & Partners • Bohlin Cywinski Jackson & R. Riley • Lazzarini Pickering Architetti • Venturi, Scott Brown & Associates • Jean Nouvel • IAD arquitectos (S. Cottrell, J. Michelangeli) • John Pawson и др. •

- Торговые центры. Лучшие проекты мира _Том 1

          Информационное содержание книги: полноцветные фотографии объектов и их отдельных фрагментов архитектурные план-схемы, чертежи и эскизы с техническими подписями к ним инвестиционное и техническое описание проектов, при участии девелоперов и архитеторов основное описание к проектам переведено на русский язык с консультациями российских архитекторов каждый проект выделен отдельой главой в книге собраны лучшие реализованные проекты со всего мира за последние пять лет внимание! это Первый том, - продолжение в книге НОВЫЕ ТОРГОВЫЕ ЦЕНТРЫ Торговые центры. Лучшие проекты мира Проектирование торговых центров - сложный процесс. Создавая торговое пространство, автор должен думать не только о собственно деятельности, для которой оно предназначается, но и об обстановке, возможностях и атмосфере, которых эта деятельность потребует. А еще, разрабатывая проекты торговых центров, он должен помнить о том, что все торговые заведения нуждаются в основной инфраструктуре и в оборудовании: только это обеспечивает эффективную работу и обслуживание клиентов на высоком уровне. Чтобы представление о самых современных и новаторских проектах было максимально полным, мы постарались как можно шире показать обилие разных торговых пространств, дизайн торгового интерьера во всем многообразии их решений, создав этот иллюстрированный путеводитель по тенденциям в дизайне интерьеров торговых залов. Также нам кажется важным не просто показать проект в целом, но и остановиться на наиболее важных деталях, которые часто определяют характер всего здания. Поэтому мы использовали в книге все доступные виды иллюстративного материала: фотографии, планы, схемы фасадов, разрезы, эскизы, – а также авторские описания проектов. ПРОЕКТЫ ТОРГОВЫХ ЦЕНТРОВ Aberdeen Centre (Абердин) • Namba Parks (Осака) • Galleria Hall West (Сеул) • Mpreis Wenns (Венс, Австрия) • Rs + Yellow Furniture (Мюнстер, Германия) • Migros Shopping Centre & Club School (Люцерна, Швейцария) • Factory Las Rozas (Мадрид) • Bruun’s Galleri (Артус, Дания) • Selfridges (Бирмингем) • Napoli Shopping Centre San Paolo (Неаполь) и др. АВТОРЫ Bing Thom Architects • The Jerde Partnership • UN Studio / Van Berkel + Bos Rainer Koberl • Bolles – Wilson • Diener & Diener Architekten • Schmidt, Hammer and Lassen K/S • C.F. Moller Architects и др. ФОТО Hiroyuki Kawano • Christian Richters • Lukas Schaller, Michael Steinlechner • Roland Halbe / ARTUR • Jose Luis Hausmann • Julian Weyer, Mads Moller, Torben Eskerod • Soren Aagaard и др. •

-  Новые торговые центры. Лучшие проекты мира _Том 2

            Информационное содержание книги: полноцветные фотографии объектов и их отдельных фрагментов архитектурные план-схемы, чертежи и эскизы с техническими подписями к ним инвестиционное и техническое описание проектов, при участии девелоперов и архитеторов основное описание к проектам переведено на русский язык с консультациями российских архитекторов каждый проект выделен отдельой главой в книге собраны лучшие реализованные проекты со всего мира за последние пять лет внимание! это Второй том, - продолжение в книге ТОРГОВЫЕ ЦЕНТРЫ Новые торговые центры. Лучшие проекты мира Создавая торговое пространство, автор должен думать не только о собственно деятельности, для которой оно предназначается, но и об обстановке, возможностях и атмосфере, которых эта деятельность потребует. А еще, разрабатывая проекты торгово-развлекательных центров, проекты бизнес центров он должен помнить о том, что все торговые заведения нуждаются в основной инфраструктуре и в оборудовании: только это обеспечивает эффективную работу и обслуживание клиентов на высоком уровне. Чтобы представление о самых современных и новаторских проектах было максимально полным, мы постарались как можно шире показать обилие разных торговых пространств во всем многообразии их решений, создав этот иллюстрированный путеводитель по тенденциям в дизайне интерьеров торгового центра. Также нам кажется важным не просто показать проект в целом, но и остановиться на наиболее важных деталях, которые часто определяют характер всего здания. Поэтому мы использовали в книге все доступные виды иллюстративного материала: фотографии, планы, схемы фасадов, разрезы, эскизы, – а также авторские описания проектов. ПРОЕКТЫ Pablicis Drugstore (Париж, Франция) • Sevens (Дюссельдорф, Германия) • Schonhauser Allee Arcaden (Берлин, Германия) • Koln Arcaden (Кельн, Германия) • The Tjalk (Лелиштад, Нидерланды) • Smaralind (Рейкьявик, Исландия) • АВС (Бейрут, Ливан) • Vasco Da Gama (Лиссабон, Португалия) • EL Muelle de Santa Catalina (Лас-Пальмас, Гран-Канария, Испания) • Ipercoop Sesto Fiorentino (Флоренция, Италия) • Реконструкция торгового центра The Triangle (Манчестер, Великобритания) • P&C (Кельн, Германия) • Q19 (Вена, Австрия) • и другие реализованные проекты. АВТОРЫ Herzog & de Meuron • Michele Saee Studio • Geen Punt Architecten BNAPP • Chapman Taylor LLP • Benoy • Peter Lorenz • RKW (Rhode Kellermann Wawrowsky) • Nps Tchoban Voss Architekten • RTKL • и другие известные архитектурные бюро. ФОТО Hiroyuki Kawano • Christian Richters • Lukas Schaller, Michael Steinlechner • Roland Halbe / ARTUR • Jose Luis Hausmann • Julian Weyer, Mads Moller, Torben Eskerod • Soren Aagaard • и другие профессиональные фотографы. •

- Кафе, бары, рестораны.

          Лучшие проекты мира Информационное содержание книги: полноцветные фотографии объектов и их отдельных фрагментов архитектурные план-схемы, чертежи и эскизы с техническими подписями к ним инвестиционное и техническое описание проектов, при участии девелоперов и архитеторов основное описание к проектам переведено на русский язык с консультациями российских архитекторов каждый проект выделен отдельой главой в книге собраны лучшие проекты со всего мира за последние 5 лет Кафе, бары, рестораны. Лучшие проекты мира В книге представлены реализованные проекты кафе, баров и ресторанов. Дизайн кафе, ресторанов, дизайн баров т.е. пространств, предназначенных для отдыха, с каждым годом становится все более смелым и оригинальным. В последнее время архитекторы стали свободнее и полнее выражать свой творческий потенциал, использовать новый язык, современные материалы и необычные формы при создании особой, почти театрализованной атмосферы в кафе, барах и ресторанах. Наблюдается тенденция стремиться к тому, чтобы каждая работа становилась примером для подражания, образцом, непохожим на остальные. Эти заведения люди любят посещать не только из-за хорошей кухни, напитков и музыки, но и потому, что архитекторы в каждом случае создавали уникальный дизайн. Была принята концепция, что эти пространства должны притягивать посетителей, которые будут живо чувствовать необычность этих заведений и рассматривать их как места, подходящие для встреч с друзьями или просто для того, чтобы выпить стаканчик после работы. Искусство дружеского общения в значительной степени нуждается в атмосфере, в которой посетители могли себя чувствовать непринужденно, зная, что они находятся в «самом лучшем» из возможных мест. В этой книге представлена подборка из 26 последних самых инновативных проектов ресторанов, дизайн проектов кафе, баров особое внимание в которых уделено освещению, оформлению и поискам уникальной эстетики, от архитекторов, пользующихся международной известностью, таких как Diller + Scofidio, Frank O. Gehry, Phillipe Starck и Thom Mayne. Это издание необходимо всем заинтересованным в знакомстве с новейшими архитектурными и бизнес тенденциями, оно включает подробные планы и описания конструктивных деталей для более полного понимания сути представленных проектов и методов их реализации. ПРОЕКТЫ The Brasserie (Нью-Йорк) • Bar Astro (дизайн бара, Рейкьявик) • Restaurant at the Centre Pompidou (дизайн проект ресторана, Париж) • Blackbird Restaurant (Чикаго) • Cafeteria du Parlement Europeen (дизайн проект кафе, Страсбург, Франция) • TATU Bar + Grill (Белфаст, Северная Ирландия) • Duke’s Restaurant (Рим) • Cafe Bravo (дизайн кафе, Берлин) • Lutece Restaurant (Лас-Вегас, США) • Oasis Restaurant (дизайн ресторана, Хельсинки) • Conde Nast Cafeteria (Нью-Йорк) • Dietrich’s Bar (Берлин) • Point Edward Charity Casino (Онтарио, Канада) и др. АВТОРЫ Diller + Scofidio • Michael Young • Jakob+MacFarlane • Thomas Schlesser • Architecture Studio • BOX Architects • Nemesi Studio: M. Mole & C. Clemente • Nalbach & Nalbach • Thom Mayne – Morphosis • Juha Ilonen • Gehry Partners • Varis arquitectes • Dunlop Architects Inc. и др. ФОТО Nicolas Borel + Archipress • Bob Briske & Reid Fogelson • Todd Watson • Andrea Calabresi • Stefan Muller • Farshid Assassi & Brandon Welling • Juha Ilonen • Mihail Moldoveano и др. •

-  Магазины.

         Лучшие проекты мира Информационное содержание книги: полноцветные фотографии объектов и их отдельных фрагментов дизайна магазинов архитектурные план-схемы, чертежи и эскизы с техническими подписями к ним инвестиционное и техническое описание проектов, при участии девелоперов и архитеторов основное описание к проектам переведено на русский язык с консультациями российских архитекторов каждый проект выделен отдельой главой в книге собраны лучшие проекты со всего мира за последние 5 лет Магазины. Лучшие проекты мира При разработке торговых площадей нужно учитывать не только то, что будет на них продаваться, но и то, где они будут расположены, какие функции должны выполнять, и какие условия должны быть в них созданы. Однако все помещения, предназначенные для торговли, нуждаются в базовой инфраструктуре, которая создает эффективную рабочую среду и обеспечивает качественное обслуживание посетителей. В последние годы произошли очень большие изменения в области разработки торговых площадей, причем преимущественно по американской модели. Объясняется это господствующей тенденцией роста числа торговых центров в крупных городах. Разрастание таких центров шло рука об руку с пониманием того, какими должны быть коммерческие пространства. Среди прочего это предполагало изменение организации внутреннего пространства (в прошлом она была более схематичной и традиционной), эффективное использование света и цвета как интегральных элементов архитектуры, применение готовых материалов (элементов) и повсеместная организация открытых пространств – практически без разделительных перегородок. Чтобы предложенная подборка торгового дизайна носила репрезентативный характер, мы постарались отобрать из огромного множества проектов последних лет самые инновационные и показать их практически неограниченные декоративные возможности. Это своего рода графический путеводитель по современным и будущим тенденциям дизайна зон обслуживания клиентов. При формировании этой книги мы исходили также из желания показать не только общий вид того или иного интерьера составляющего дизайн магазинов, но и выделить наиболее существенные конструктивные детали проекта, которые, как правило, и определяют характер законченного пространства. Поэтому в издание включены фотографии, различные графические планы, профили, аксонометрические виды и наброски, а также описания работы, как они были задуманы создателями проекта. ПРОЕКТЫ ТОРГОВОГО ДИЗАЙНА Shoebaloo (Амстердам) • Bakery Passeig 40 (Берга, Испания) • Emporio Armani Chater Road (Гонконг) • de Lairesse Apotheek (Амстердам) • Lanvin Boutique Ginza (Токио) • Mandaring! (Mandarina Duck Agency) (Париж) • Michel Guillon (Лондон) • Louis Vuitton (Кобе, Япония) • Apotheke «Zum Lowen von Aspern» (Вена) • Sita Murt Boutique (Барселона) • Prada (Токио) • Boon (Сеул) • Monkey Bizz (Барселона) и др. АВТОРЫ Meyer en Van Schooten Architecten • Agusti Costa • Massimiliano & Doriana Fuksas • Concrete Architectural Associates • Hiroshi Nakamura & NAP Associates • Studio X Design Group • KRD • Philippe Barthelemy & Sylvia Grino • ARTEC Architects • ADD + Manuel Bailo, Rosa Rull • Herzog & de Meuron • LOT – EK • Pascual Vilaplana Associats и др. ФОТО Jeroen Musch • David Cardeles • Ramon Prat • Oscar Brito & Lara Rettondini (Studio X Design Group) • Dan Stevens • Daici Ano / Nacasa & Partners • Margherita Spiluttini • Giovanni Zanzi • Christian Richters • Kyuntae Kim • Jordi Canosa и др. •

-  Отели. Лучшие проекты мира _Том 1

               Информационное содержание книги: полноцветные фотографии объектов и их отдельных фрагментов архитектурные план-схемы, чертежи и эскизы с техническими подписями к ним инвестиционное и техническое описание проектов, при участии девелоперов и архитеторов основное описание к проектам переведено на русский язык с консультациями российских архитекторов каждый проект выделен отдельой главой в книге собраны лучшие проекты со всего мира за последние 5 лет Отели. Лучшие проекты мира Цель этой книги – познакомить профессионалов с тщательно отобранными образцами новейших проектов, которые меняют основные принципы, лежащие в основе создания гостиниц, и создают новое поле для диалога между постояльцем, гостиницей и ландшафтом местности. Гостиничный бизнес стремится учитывать не только реальные потребности, но и наши иллюзии и скрытые стремления; таким образом, дизайн гостиницы особенно наглядно иллюстрирует современные достижения в области архитектуры. Проекты, выбранные для этой книги, представляют собой совершенно разные типы предприятий – и по масштабу, и по местоположению, и по общей концепции. Среди них есть как авангардные урбанистические творения инженерного искусства, так и уже существовавшие строения, превращенные в гостиницы благодаря новаторской реконструкции. Представлены здесь и художественно отреставрированные старые гостиницы, изобилующие причудливыми аллюзиями и искрометным юмором; отели в густонаселенных районах, выдержанные в стиле окружающей застройки; гостиницы, построенные в таких местах, где почти не ступала нога человека. Среди отелей есть и такие, чей дизайн нацелен на погружение постояльца в особую атмосферу, которая вызовет у него неизведанные доселе ощущения. В некоторых случаях автор концепции вынужден был считаться со строгими требованиями, в других ему предоставлялась почти полная свобода в реализации своих идей. Обратившись на самое себя, современная гостиница, возможно, предложит новые решения старых проблем; она способна рассказать о том, каковы сейчас представления о роскоши и статусе; более того – она может заново сформировать эти представления. Обращаясь вовне, гостиница все острее воспринимает свое влияние на окружающую среду. В городах существуют отели, которые не только приспосабливают прилегающую территорию к собственным интересам, но и берут на себя существенную роль активного участника в процессе обновления города. ПРОЕКТЫ Lucerne (Люцерна, Швейцария) • HI Hotel (Ницца) • Habita (Мехико) • Dellearti Design Hotel (Кремона, Италия) • Una Hotel Vittoria (Флоренция) • Es. Hotel (Рим) • Bluemoon Hotel (Гронинген, Нидерланды) • Hotel en Atacama (Сан-Педро-де-Атакама, Чили) • Andel’s Hotel (Прага) • Hotel Kyocera (Кагосима, Япония) • Burj Al Arab (Дубай, ОАЭ) • SIDE Hotel (Гамбург) и др. АВТОРЫ Jean Nouvel • Matali Crasset • Taller de Enrique Norten Arquitectos, SC (TEN Arquitectos) • Giorgio Palu & Michele Bianchi architetti • Fabio Novembre • Foreign Office Architects (FOA) • German del Sol • Kisho Kurokawa • Eric Raffy & Associes • Kurt Hofmann • Perkins Eastman • Jestico + Whiles / Ferrier Crawford • Pei Cobb Freed & Partners и др. ФОТО Philippe Ruault • Uwe Spoering • Luis Gordoa • Matteo Piazza • Alberto Ferrero, Santi Caleca • Luigi Filetici and King Rosselli • Christian Richters • Paul Zitti • Graziano Villa and ASA 64 • Guy Wenborne • Ales Jungmann • Tomio Ohashi и др. •

-  Бизнес-центры и офисы.

         Лучшие проекты мира _NEW Место, где мы работаем Новый дизайн офисов Джереми Майерсон и Филипп Росс Издательство Лоренс Кинг Введение Наши рабочие места меняются в соответствии с той работой, которую нам теперь приходится выполнять. Современный офис можно считать преобразованной фабрикой – или своего рода побочным эффектом бюрократизации производства. Сегодня большая часть монотонной примитивной работы, которой прежде занималось огромное количество офисных работников, выполняется с помощью компьютеров, и вследствие этого современные рабочие места все чаще оказываются приспособлены к новому типу задач. Обычно этот новый тип офисной работы определяют термином «труд, требующий знаний», и именно он становится доминирующим в большинстве стран с высокоразвитой экономикой. «Труд, требующий знаний» – это не столько овладение готовыми формулами и ясное представление о различных производственных процессах, сколько умение приложить на деле теоретические познания и навыки. Результаты такого труда гораздо меньше зависят от того, как персонал выполняет подробные инструкции руководства, чем от совместной работы, при которой инициатива и сотрудничество важнее инструкций, обычно не выраженных прямо. «Труд, требующий знаний» поначалу был привилегией научных работников, юристов и медиков. Этот термин, впервые введенный в 1960 году американским экономистом Питером Друкером (Peter Drucker) (во многих русскоязычных источниках Дракер прим.пер.), сейчас применяют в отношении большинства менеджеров, маркетологов и прочих руководящих работников. Друкер также впервые привлек внимание к той группе людей, которых он назвал «работниками знания». По всему миру ряды «работников знания» пополняют программисты, дизайнеры программного обеспечения, лаборанты в клинических лабораториях, помощники юристов. В начале двадцать первого века рынок труда все больше превращается в рынок «труда, требующего знаний». Просто ознакомиться с инструкциями теперь явно недостаточно для роста. В развитых странах и правительствам и компаниям, чтобы обеспечить будущее процветание, необходимы именно «работники знания». Как в государственном, так и в частном секторах экономики, приоритетной становится способность приобретать и хранить знания, делиться и обмениваться ими. Попавшие в ловушку традиций Большинство «работников знания», однако, и в наши дни вынуждены сталкиваться с устаревшими условиями труда. Сейчас, когда работающим необходимы новые типы рабочих мест и новые возможности для того, чтобы совместно осмысленно трудиться, они оказываются в положении «белых воротничков» на фабрике – в среде, пригодной только для механистичного труда, с тейлористскими (названными в честь американского инженера Фредерика Тейлора 1856–1915) принципами эффективности. Хотя в последнее время осознание важности «труда, требующего знаний» постоянно растет, понимание того, какие условия необходимы для его процветания, все равно существенно отстает. Поэтому и 40 лет спустя после того, как Петер Друкер разработал эту концепцию, он вынужден был признать: «В том, что касается производительности умственного труда, сейчас, в 2000 году, мы недалеко ушли от того места, где в 1900 году находилась производительнось труда ручного». Производительнось ручного труда на протяжении двадцатого века возросла примерно в 50 раз – благодаря изменениям условий работы, в частности дизайна заводов и фабрик. Но можем ли мы быть уверены в том, что производительность труда умственного на столько же возрастет в двадцать первом веке благодаря изменениям в дизайне офисов? Что мы знаем о том, как оформление помещения, где проходит день работника умственного труда, влияет на его эффективность? Согласно докладу, опубликованному во влиятельном издании Массачусетского технологического института Слоун Менеджмент Ревю (MIT Sloane Management Review), «Таинственное искусство и научная основа деятельности «работников знания» (осень 2002), знаем мы об этом совсем немного. Американские авторы Томас Давенпорт, Роберт Томас и Сьюзен Кантрелл (Thomas H Davenport, Robert J Thomas and Susan Cantrell) показывают, что в наше время многие компании активно экспериментируют с дизайном своих рабочих мест, но это всегда обеспечивает их новыми знаниями. Согласно Давенпорту и др., дизайн рабочего места играет решающую роль в деятельности «работника знания», но мы так и не разобрались в том, как именно надо переделывать офисы, чтобы они соответствовали требованиям их труда. Франк Даффи (Frank Duffy), председатель общества архитекторов DEGW plc Architects & Consultants и ведущий теоретик в этой области, подтвердил это в британском отчете, составленном по поручению Комиссии по архитектуре и строительству CABE (Commission for Architecture and the Built Environment). Он откровенно признал, что сейчас, в начале двадцать первого века, архитекторы знают о том, как оформление рабочего места влияет на эффективность работы, не больше, чем медики начала девятнадцатого века – до появления эпидемиологии – знали о том, как передаются болезни. В книге «Место, где мы работаем» представлен первый обзор дизайна офисных помещений, в которых возможно успешное осуществление «труда, требующего знаний». Мы отобрали 43 примера из 16 стран, включая США, Великобританию, Нидерланды, Испанию, Японию, Францию, Норвегию, Турцию, Финляндию, Австрию, Данию, Чили, Китай, Южную Африку и Швецию, и они охватывают такие сферы деятельности, как бухгалтерия и аудит, юриспруденция и страхование, технология, средства массовой информации и музыкальные компании, благотворительность, производство автомобилей, киностудии, рекламные агентства, научные институты и правительственные учреждения. В этой книге показано, как различные организации удовлетворяют потребности работников «труда, требующего знаний», и даны примеры тенденций преобразования рабочих мест. «Место, где мы работаем» – это третья книга серии, в которой мы исследуем изменение привычного офисного дизайна от приспособленного для осуществления руководства и контроля, что было так характерно для индустриальной эры, к новому, принадлежащему эре интернета, когда так важна постоянная взаимосвязь. Первая книга «Креативный офис» Лоренса Кинга (Laurence King. The Creative Office, 1999) показывала, как в крупных и недостаточно гибких корпораций формируется практика подражания более мобильным офисным дизайнам мелких, но знаменитых своей креативностью компаний. В книге утверждалось, что фиксированная выхолощенная рабочая среда уже не подходит для нового стиля командной работы, где все опирается на знания. Во второй книге того же Лоренса Кинга «Офис XXI века» (Laurence King. The 21st Century Office, 2003) описаны основные отличия современных мест работы от негибкой модели офиса, общепринятой в двадцатом веке. Речь здесь идет о новых принципах организации работы в двадцать первом столетии: она должна быть богаче событиями, менее привязана к определенному месту и как можно полнее соответствовать нуждам человека. По мнению автора, намечается существенный сдвиг, в результате которого можно будет отказаться от устаревших запретов на быстрые и дешевые способы добиваться эффективной работы. В обеих этих книгах сделана попытка найти в рамках существующих теорий место и для сохранившейся практики, когда офисные здания заняты теми организациями, для которых они и были построены. В третьей книге трилогии, «Место, где мы работаем», акцент сделан на разработку офисов для «труда, требующего знаний», но подход к теме остался прежним. Все примеры вписаны в специально разработанную концептуальную матрицу – основу для рассмотрения новых стратегий дизайна, поддерживающего интеллектуальный труд. Четыре «царства» для работников умственного труда В книге «Место, где мы работаем» выделены четыре «царства» для работников умственного труда: корпоративное («Академия»), профессиональное («Гильдия»), открытое для широкой публики («Агора») и домашнее, или частное («Лодж»). Они «населены» ключевыми примерами новых проектов дизайна офисных помещений, осуществленных не ранее 2001 года. По нашему мнению, каждый работник умственного труда стремится к балансу взаимоотношений – с коллегами по работе внутри своей организации, с коллегами по профессии, с клиентами, с друзьями и членами семьи. Собственно работать можно где угодно, но организации необходима своя стратегия создания и оформления рабочих мест, которая предоставила бы сотрудникам – а они в наше время более мобильны, уверены в себе и образованны, чем когда-либо в истории офисной работы – более широкий выбор того, где и как они будут работать. Термином «Академия» описывается учебный кампус, в котором работодатель практикует совместный подход к работе, основанный на тесном взаимодействии. Его предшественником по духу – а может, и по точному архитектурному отражению идеи, – служил дворик внутри университетов. «Гильдия» отсылает к сообществу профессионалов, специалистов в какой-либо области: ее историческим предшественником была средневековая гильдия, или сообщество ремесленников. Термин «Агора» относится к публичным рабочим местам, открытым для города: его прообразом можно считать коммерческое и социальное сердце древних Афин – площадь в центре города. «Лодж» – это проекты, объединяющие жизнь и работу, дома, одновременно выполняющие функции офиса. Такими были дома буржуа или фермы, где одновременно шла работа самого разного рода. На диаграмме «Напряженность во время работы: как может быть организовано пространство для деятельности работников умственного труда» показаны все четыре типа рабочих мест для «труда, требующего знаний». По вертикальной оси отложен уровень корпоративного присутствия – от низкой к высокой степени «видимости». На горизонтальной оси – реальные условия рабочей среды, от работы в специально организованных интерьерах до совершенно открытых пространств. Так, «Академия» – это учебный кампус в определенном специально выделенном месте, где высок уровень корпоративного присутствия. В «Агоре» уровень корпоративного присутствия также высок, но она не так герметична в своих взаимоотношениях с городом. В «Лодже» работа происходит в замкнутом пространстве, но с нулевым корпоративным присутствием. «Гильдия» сочетает определенную прозрачность условий работы с низким корпоративным присутствием. Соотношение между условиями жизни и работы – между домом и офисом – отражено в левой части диаграммы. Оно выявляет трудности в достижении баланса в этой сфере и некоторую общую осложненность взаимоотношений для «Академиеи» и «Лоджа». Здесь напряжение между высокой и низкой видимостью – следствие обязательного присутствия на рабочем месте – ярко проявляется на индивидуальном уровне. Действительно ли «с глаз долой» приводит к «из сердца вон», когда речь заходит об очередном повышении? Можно ли управлять персоналом, если нет возможности контролировать его работу? Напряжение возникает и между штатными сотрудниками и совместителями, избравшими так называемую «portfolio career» (работу в нескольких местах одновременно), – то есть между тем, чтобы во всем полагаться на работодателя, и, наоборот, рассчитывать только на свои силы и знания. Это показано в правой части диаграммы. Причина – карьерные трудности, возникающие в условиях, когда выполняемая работа открыта для всеобщего обозрения, нередко даже виртуальна, а не замкнута в корпоративном «контейнере». Подразумевается, что работать можно на фрилансе или по краткосрочным договорам, а не на надежной постоянной основе с долговременными гарантиями. Этот модуль показывает все аспекты возможностей для людей, которые предпочитают сами выбирать содержание своей работы и контролировать ее. «Академия», «Агора», «Гильдия» и «Лодж» выражают весь комплекс баланса и напряжения между организациями и их клиентами, между наймом и самостоятельной работой, между работой и личной жизнью и между рядовым членом коллектива и уникальным специалистом. Чтобы поднять производительность умственного труда, необходимо уметь распознавать эти противоречия и считаться с ними. Речь, однако, идет не о том, как выбрать свой сектор. Четыре царства «труда, требующего знаний» могут существовать параллельно, причем так, что напряжение между ними и «противостоящие силы» будут обеспечивать устойчивое равновесие. Давайте рассмотрим поближе эти четыре царства и те проекты, которые мы отобрали, чтобы проиллюстрировать формирующиеся модели. «Академия»: учебный кампус Термином «Академия» описывается такой корпоративный офис, в котором удобно делиться знаниями с коллегами в академический учебной среде. Тенденция знаменует собой возвращение к ценностям основанной Платоном в древних Афинах Академии, где велись философские и научные дискуссии, – модели, ставшей прообразом современного университета. Для более полного понимания архитектурных особенностей «Академии» нужно обратиться к средневековой английской архитектуре, первым колледжам Оксфорда и Кембриджа, в которых сформировалось подобие корпоративного стиля жизни: вокруг квадратного двора были расположены часовня, библиотека, общий зал, жилища ректора, преподавателей и студентов. Архитектор Уильям Уинфорд в 1349 году создал в Оксфорде Новый Колледж – первый образец этого стиля, затем Реджинальд Элай в 1448 году разработал дизайн Колледжа Квинз для Кембриджа. В наши дни многие идеи организации пространства и продуктивного процесса обучения, связанного с воспитанием, наставничеством, обменом идеями и научными исследованиями, проникают и в эти замкнутые кампусы. Крупные корпорации стремятся разместиться поближе к университетам, где для них готовят будущие кадры. Этот подход – порождение современных теорий менеджмента, таких как «открытые инновации» Генри Чесброу (Henry Chesbrough) из Гарвардского университета. Чесброу считает, что компании должны обновляться, становясь более открытыми, и больше полагаться на внешние источники знания, потому что «распределение знания выплеснулось за пределы важнейших исследовательских лабораторий – оно стало доступно другим компаниям, университетам, национальным лабораториям, отдельным клиентам, промышленным объединениям и пр.» Близость биотехнологической компании Genzyme к Массачусетскому технологическому институту (стр. 64) – яркий пример этой тенденции. Здание Genzyme пространственно организовано вокруг великолепного открытого атриума, благодаря которому оно наполняется естественным светом, поступающим снаружи. Это ли не метафора обмена знаниями? Сходную тактику применяют и при проектировании главных зданий некоторых других крупных корпораций: Telenor в Осло (стр. 22) размещен вокруг внутренней площади с подсвеченными колоннами, а Ericsson в Техасе (стр. 54) вообще расположен в деревне, что побуждает работать на природе, а система открытых дорог увеличивает шансы случайных встреч с коллегами. Рабочие помещения, созданные по канонам «Академии», объединяет сознательное желание обеспечить работникам умственного труда возможность беспрепятственно обмениваться взаимнообогащающими идеями, – сидят ли они за огромным общим столом, как в проекте Клайва Уилкинсона для рекламного агентства Mother в Лондоне (стр. 50), или используют непредсказуемые пространства в здании нидерландской страховой компании Interpolis (стр. 58). Предоставление каждому отдельному сотруднику большего числа возможностей выбирать, как и где работать, – ключевая тема и проекта калифорнийского агентства Kirshenbaum Bond & Partners West (стр. 16), оборудованного необычными приемными и телефонными будками, обитыми зеленым ковровым материалом, и уютных интерьеров офиса PricewaterhouseCoopers в Бирмингеме (стр. 30). Реализуя принципы «Академии», некоторые проекты используют величественные монументальные метафоры. Конвейер на новом автомобильном заводе BMW в Лейпциге (стр. 44) проходит через центральное административное здание – его дизайн, разработанный Захой Хадид, символизирует совместное потребление новых знаний рабочими и администрацией завода. Рекламное агентство Sedgwick Rd. в Сиэтле использует реставрацию «архитектурных руин» (стр. 26) как воплощение идеи постоянного повторного использования объектов, что выражает творческий подход к рекламе. Pallotta TeamWorks, компания, занимающаяся сбором средств на благотворительность в Лос-Анджелесе, размещается в офисе, построенном из контейнеров для морских перевозок и растянутых между ними тентов (стр. 36). Чтобы побудить людей видеть объекты в различных перспективах – это всегдашняя цель традиционных проектов «Академии», – архитекторы отказываются от привычного в последние десятилетия планирования пространства, которое подразумевает максимально экономное размещение всего персонала в общем здании. В центре лондонской штаб-квартиры EMI находится экстравагантный застекленный дворик (стр. 68) – использование метафор и наличие пространств, где можно отдохнуть и расслабиться, превращают офисы, спроектированные по принципам «академии», в места, где люди и приобретают знания, и делятся ими. «Гильдия»: объединение в группу по профессии Проекты «Гильдии» представляют новый тип рабочих мест, где люди одной профессии или со сходными профессиональными навыками могут работать вместе. Эта тенденция знаменует собой возвращение к идеям средневековых гильдий ремесленников и торговцев, которые и придумали первые коммерческие здания во многих европейских городах, ставшие предшественниками современных корпоративных штаб-квартир. От Фландрии до Генуи, от Кракова до лондонского Сити гильдии представляли собой объединения торговцев шёлком и бархатом, ювелиров и ткачей, торговцев солью и кожевников. Первый «Дом гильдии ткачей» в Лондоне был построен в 1472 году, а знаменитый «Дом ювелиров» датируется даже 1339 годом. Промышленная революция привела к роспуску гильдий. В Англии, Италии, Германии и других европейских странах они лишились своих привилегий, когда в девятнадцатом веке было введено понятие «регистрации в качестве корпорации или юридического лица». Однако в постиндустриальное время идея гильдий возрождается. И не только – появляются новые гильдии, что отражает возникновение новых профессий, таких как дипломированные секретари и бухгалтеры, страховщики, эксперт-статистики и инженеры. Только в Англии за последние десятилетия было сформировано не менее 25 новых гильдий. По традиции средневековые гильдии способствовали регулярному общению коллег по профессии, помогая им устанавливать нужные связ

 купить

 





мы рекомендуем Вам посмотреть подарочные книги из других рубрик каталога:
  Книги иностранных издательств

коллекционные издания в кожаном переплете





* * *
Хорошая книга создает читателя.



Не нашли нужную книгу?
Затрудняетесь выбрать подарок?

Нет времени искать?
$('#s6').cycle({
  fx:     'scrollUp',
  timeout: 3000,
  delay:  -2000
  });
(909) 692-71-30
найдем, поможем, посоветуем

Наши посетители ищут:
1000 русских художников  Библия Велислава  большая энциклопедия  Братья Карамазовы  Былины  Великие музеи мира  великие мысли  Вино  Виски  Водка  Война и мир  Графиня де Монсоро  Дворцы  дизайн  евангелие  Евгений Онегин  женщины  золотая книга шоколада  Золотое кольцо  золотой осел  золотой теленок  Идиот  изречения  Иллюстрированная энциклопедия  история моды  История России  Казан, мангал  календарь  книга правителя  конституция  Коньяк  Копи царя Соломона  коран  Коран в кожаном переплете  костюм  Кремль  Левитан  Летопись  лошади  Лувр  манон  Манон Леско  Мастер и Маргарита  мертвые души  мифы древней греции  мода  молитвослов  монеты  Москва  московский кремль  мудрость  Мудрость тысячелетий  Наполеон  Наука побеждать  ножи  о россии  оружейная палата  оружие  Остров сокровищ  париж  Петр Великий  Политика  политика мудрого  полное собрание сочинений  Преступление и наказание  псалтирь  путь чая  Рембрандт  рецепты  россия державная  Россия. Великая судьба  Русская живопись  Русская история  Русская охота  Самые дорогие книги  Символ власти  Собрание сочинений  спорт  стихотворения  талмуд  Тора  Три мушкетера  Фаберже  футбол  холодное оружие  царский  энциклопедия  ювелир 
w